Anyagias
világban élünk, pénz és sikerorientált, önmegvalósítós, multinacionális
környezetben, ennek minden előnyével és hátrányával. Előny alatt értem, hogy
bárki aki valamiféle tehetséggel van megáldva, eséllyel indulhat. Hátránya
pedig, hogy véleményem szerint lélek és ember-romboló tud lenni egy túlzott
elvárásokkal teli, kizárólag eredmény orientált, humán értékeket látszatra
elismerő valóságban elhanyagoló mókuskerék.
Olyan
állomásra érkeztem az életemben, ahol az álláskeresés malomkerekei őrölnek
körülöttem is. Meg kell találnom a helyem, azt a céget ahol szükség van rám és persze
azt, amire nekem szükségem van.
Elsőre félelmetes helyzet ez, elrettentő, mert annyira bizonytalan. De valahol jó is egyben, hiszen millió lehetőség van előttem, számtalan különböző út, döntésdömping. Jó hír, hogy én csak egy lehetőséget keresek, egyetlen egyet a sok-sok út közül. De merre induljak? Melyik irányt válasszam? Mi akarok lenni, mit akarok csinálni, hol akarok dolgozni, mennyit akarok keresni? Sokaknak lehet ismerős ez a helyzet.
Elsőre félelmetes helyzet ez, elrettentő, mert annyira bizonytalan. De valahol jó is egyben, hiszen millió lehetőség van előttem, számtalan különböző út, döntésdömping. Jó hír, hogy én csak egy lehetőséget keresek, egyetlen egyet a sok-sok út közül. De merre induljak? Melyik irányt válasszam? Mi akarok lenni, mit akarok csinálni, hol akarok dolgozni, mennyit akarok keresni? Sokaknak lehet ismerős ez a helyzet.
Gondolkodtam
rajta, mit kell ahhoz tennem, hogy egy jó állásom legyen? De ami még ennél is
fontosabb, milyen a jó állás az én értékrendemben? Arra jutottam, hogy szeretném
felhasználni, amit eddig megtanultam, szeretnék hasznos lenni, de egy jó
környezet is elengedhetetlen, mert rengeteg időt töltök majd az új munkahelyen,
a napom két harmadát (jó esetben csak ennyit). Az ember hasznos, sikeres
szeretne lenni nem csak a munkahelyén, hanem általában az élet többi területén
is. Miért hajt minket a siker, az elismerés? Belső késztetés ez vagy külső
elvárás? Netán a kettő egyvelege?
Elolvastam
sok cikket, tanácsot, iránymutatást önéletrajzhoz, állásinterjúhoz. Sok semmit
mondó, szépen megírt „bullshit”-et találtam, amiktől nem lettem okosabb. De
találtam néhány értékes gyöngyeszet is arról, hogy mitől lesz egy munka jó a
számomra? És itt nem arra gondolok, hogy van-e ingyen kávé, béren kívüli
juttatás csomag, negyedéves bónusz vagy tizenharmadik havi fizetés. De még csak
arra sem, hogy közel van-e a lakásomhoz az iroda és hogy meg tudok-e élni a felkínált
bérből? Ez mind fontos, de én arra gondolok, hogy mitől fogom ott jól érezni
magam, mitől leszek hasznos? Végeztem már az életem során sok-sok fölösleges
feladatot. Igazán fölöslegeset, amiért megfizettek ugyan, de eredményét nem
láttam sem én sem a cég, de meg kellett oldani, el kellet végezni, hát
csináltam. De volt olyan feladatom is amiben szárnyaltam, amiben igazán benne
voltam minden tudásommal és szívvel, lélekkel. Álmodozás az, ha ilyen munkát
szeretnék magamnak, amiben igazán ott tudok lenni? Megtehetem, hogy várok egy
ilyen lehetőségre vagy kényszer kompromisszumot kell majd kössek? Számtalan
kérdés és válasz tolakszik ebben az álláskereső útvesztőben.
Keresgéltem
a népszerű álláskereső portálon és megfogadva a hasonló cipőben járó ismerősök
tanácsát, minden szakmai tapasztalatomhoz kicsit is passzoló hirdetést
megnéztem, és mennyiségre mentem. Ha csak részben illet bele az elképzeléseimbe
a pozíció leírása, már kattintottam is a jelentkezem gombra. Hiszen tény, hogy
honnan tudhatnám kit keresnek, mi lesz a kiválasztás szempontja?
2 hét
alatt 40 állást pályáztam meg és 2 hét elteltével jött az első megkeresés. Majd
röviddel ezután a második is, majd sorra a többi. Beindult a dolog. A
mennyiséggel tehát igazuk volt a tapasztalt álláskeresőknek, bátornak és
ambiciózusnak kell lenni. Ezzel a szerény tapasztalattal tudok szolgálni a
hasonló cipőben járó útkeresőknek.
Arról,
hogy hogyan sikerült utat találni magamnak és mi volt a „varázslat”, majd
később, ha már látom, hogy működik, ígérem, beszámolok J
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése